¿Cómo podemos apoyar a tu equipo?

Su objetivo es evaluar y evidenciar problemáticas sociales, comportamentales y de riesgo que se presentan en el ámbito educativo, tanto en Alumnos, Personal Docente, Administativo y de Seguridad.

Se utiliza como complemento para confrontar y confirmar situaciones de riesgo que han generado dudas en los procesos de SACD Reclutamiento, PCi Compliance y Pruebas de Psicometría con la finalidad de determinar el nivel de falsedad en la información que ha brindado el evaluado.

Su finalidad es realizar una evaluación de honestidad cuando un empleado renuncia o es despedido, para recopilar información significativa que fortalezca y permita identificar áreas de oportunidad al interior de los equipos y en áreas de trabajo.

Es una prueba de control y confianza que tiene como objetivo ofrecer un diagnóstico del ambiente laboral dentro de las empresas; con el valor agregado que se determina a los empleados que mienten y ocultan datos relevantes en los temas que se evalúan.

Se utiliza en procesos investigativos dentro de las empresas para determinar involucramiento, complicidad y obtención de beneficios no autorizados en todo tipo de eventos indebidos que se relacionen con actividades corruptas o ilícitas.